年代文炮灰的海外亲戚回来了 第452（1 / 3）

不过他倒是挺开心的。

这些人都是老同事了，他见证了这些人的到来。如今两年多了，大家都还在。

第二天，海城头版头条，寻梦投资公司拿出巨额奖金奖奖励高层！

苏浔担心自己被某些人嫌弃，因此不让报纸提她的名字，提的都是公司名字。

每个看报纸的人，都会被头版头条那个标题给震惊，十人分走数百万年终奖！

“……”

看到报纸的人，第一想法就是，是不是写错了，是分走数百元奖金吧。或者是万人分走的这笔钱？这小编要挨批了。

结果看到配图之后，发现自己孤陋寡闻了。

那满当当的钞票铺满桌子。堆老高了。

银行的人还在那儿数钱呢。

有人站在属于自己的奖金面前拍照，笑的眼睛都眯成一条线了。

看完配图之后，看报纸的人才仔细去看文章。

文章中写了，这是寻梦投资的年会。

寻梦投资从无到有，都有这些人的参与。公司感念这些人的付出，为公司立功，为公司努力奋斗，所以特地拿钱奖励他们。

并且表示以后每年，公司都会发奖金。

不止是给高层发，所有人都会有年终奖。不同的岗位，不同的贡献，都有。

“……！！！”

这种钱竟然不是发一次？这真的，真的？

这公司是不是也太大方了？

这会儿正是各个公司发年终福利的当口，效益好的单位，会分到一些福利产品。很多人也是非常的满足的。

不过也有效益不好的公司，连工资都没发齐全。

此时此刻，看到报纸上面这么多钱，还有领钱的这些人，都和之前的楚特助一样，不知不觉的眼睛红了。

心扭成一团了，感觉眼泪也要淌出来了。

普通人也只是看个热闹了，羡慕完之后也就算了。毕竟都知道，自己到了公司，估计也只是个普通员工，拿不到这些钱的。

但是很多单位高层就不这么想了。

特别是自认为自己特别有能力，为各自单位立功的人，看到这消息之后，恨不得每个字都读一遍。

看到文章中对这些人的夸赞，觉得这些人的工作自己也是能做的，自己完全有这个能力。

不就是从无到有建厂？不就是管理好公司日常工作？不就是为公司拓展业务？

只要钱给到位，这事儿谁不会干？

就干这些事儿，值当给这么多钱？

酸了，真的酸了！干同样的事儿，怎么拿的钱就是不一样呢？差距太大了，大得人想不通……

某大型厂今年效益好，厂长发了一千块奖金，觉得自己走路都带风。大手一挥，给家里全家置办一套进口羽绒服。

结果这会儿看到报纸，身上的羽绒服穿着都不暖和了，觉得心口凉凉的。也是忍不住感慨，时代变了啊。

以前自己多风光啊，怎么感觉现在就被人压下去了？

一面想着，自己也不比别人差，怎么就拿的少这么多。到底是哪边不正常？

另外一面又尽职尽责的想着，这样的公司这么发奖金，以后人才岂不是都往这样的单位流了？反正要是别人愿意要他，他是立马愿意跳槽的。

毕竟差距不是一点点，是太大太大了。

紧接着，寻梦投资公司普通员工的奖金标准也被传出来了。

普通员工拿得少了点，不过干满一年的，也能拿到一千多了。

听着和那些高层比起来，不能同日而比。但是和其他单位比起来，那也是不敢想的。

这些人不止可以拿一千多年终奖，还有公司发放的各种福利。

比如外汇劵，还有各种吃的用的。加起来这标准，比一般的单位的大领导都拿得多了。

公司的人拿到奖金之后，就大包小包的采购起来了。一个个喜气洋洋的，开始提前备年货了。

虽然寻梦投资待遇一直都不错，但是因为是一家私营企业，而在这时代人普遍的想法中，铁饭碗是最光荣，最有前途的。

所以有些寻梦投资公司的普通员工在家庭其他国营单位成员面前，是被视为没前途的。随时要失业的人。

这会儿，可算是扬眉吐气了。

亲朋好友都来打听巨额奖金的事情，有打听升职渠道的事儿。

这些员工随随便便说了公司福利，就让人羡慕不已。

人事部小助理当天就拿着大包小包回家，都是从友谊商店买的进口商品。

这可让家里人欢喜不已。

小助理和家里人炫耀着，部门老大说了，要找时间请大家出去旅游。吃吃喝喝，这叫团队建设。

她妈就道，“这得花多少钱啊。”

“我们经理现在有钱啦，洋房都看好了，几万块的洋房闭着眼睛买。”

“……”

“我们